Licenciatura terminada.
Experiencia mayor a 4 años como HRBP, generalista de recursos humanos o rol afin dentro del área.
Experiencia sólida en reclutamiento y selección abacando procesos endtoend.
Indispensable inglés avanzado nivel C1 capaz de mantener conversaciones de negocio fluidas.
Experiencia con alguna empresa transnacional.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Responsabilidades
Liderar los procesos de recursos humanos de manera estratégica.
Liderar y gestionar programas y procesos de recursos humanos de manera eficiente.
Desarrollar el área de atracción de talento, implementando y ejecutando estrategias, programas y políticas.
Desarrollar las capacidades de los gerentes contratantes en el uso de herramientas y procesos de selección para facilitar la toma de decisiones de contratación
Participar en los procesos de selección para puestos gerenciales y otras contrataciones fundamental.
Horario de lunes a viernes 830 a.m. a 600 p.m.
Trabajo presencial en Reforma CDMX.
Ofrecemos sueldo de 35,000 a 40,000 brutos con prestaciones de ley, 30 días de aguinaldo, prima vacacional del 100, vales de despensa, apoyo para pago de internet, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
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