Proporcionar el entrenamiento teórico - práctico al personal de Nuevo Ingreso de acuerdo a su área asignada. - Proporcionar el entrenamiento o re-entrenamiento teórico - práctico al personal de producción por cambios de posición, área, nuevos productos, nuevas máquinas o nuevos procesos. - Preparar al personal entrenado para su certificación de acuerdo a las operaciones asignadas y/o entrenadas. - Asegurar que el personal a su cargo conozca, identifique y cumpla con las Características Significativas (SC), Características Criticas (CC) y requerimientos específicos del cliente reflejados en procedimientos, instrucciones de trabajo o Mi’s aplicables en su operación. - Asegurar que el personal a su cargo tenga los documentos aplicables en su operación y asegurar que este llenando correctamente los registros utilizados en sus áreas de trabajo. - Asegurar de tenerlas las herramientas necesarias para la realización de las actividades a sus cargo - Asegurar el abastecimiento de material para las áreas trabajo asignadas. - Notificar al departamento de Seguridad cuando detecte actos o condiciones inseguras dentro o fuera de su área de trabajo. - Aplicar el Procedimiento de Producto No Conforme cuando detecte material no conforme, aplicar el Procedimiento correspondiente y notificar a Calidad. - Detener la producción de su área de trabajo cuando detecte algún problema en las máquinas y/o equipos y notificar a Seguridad, Mantenimiento y/o Producción.



- Notificar al supervisor de entrenamiento sobre material rechazado en su área ya sea por rechazo del Auditor de Calidad y/o área de contención. - Notificar inmediatamente a los departamentos de Seguridad, Calidad, Ingeniería de Manufactura, Ingeniería de Procesos, Sistemas, Producción y Mantenimiento cuando se tenga algún problema en el área que le competa a cualquier de esos departamentos. - Implementar y seguir el sistema de 5 S’s. - Colaborar con los demás departamentos en la notificación y/o implementación de diversas actividades: notificación de alertas de calidad, nuevas y/o cambios en instrucciones de trabajo o medidas de seguridad. - Cumplir y aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y el Reglamento de Seguridad. Dar seguimiento a la documentación generada por Recursos Humanos: hoja de faltas, pre-nómina, nómina, permisos, etc. GESTION DE SISTEMAS / CSR - Participar en el Cumplimiento de los requerimientos aplicables a su puesto relativos al Sistema de Gestión de Calidad IATF 16949, Sistema de Gestión de Medio Ambiente ISO 14001 y Sistema de Gestión de Salud, Seguridad en el Trabajo ISO 45001. Documentar evidencias y da soporte durante las auditorías. - Tomar los entrenamientos relativos a los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad IATF 16949,



el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 y el Sistema de Gestión de Salud, Seguridad en el Trabajo ISO 45001 correspondiente a sus posición - Responsable de entender y cumplir con los requerimientos específicos que establezcan los clientes con el Cero Defectos en mira - Asegurar se efectué la gestión del cambio en materia de seguridad y salud en el trabajo en su área de responsabilidad - Asegurarse de que se sigan la investigación de incidentes y el plan de acción ambiental. - Crear y promover un ambiente de trabajo Seguro participando en la evaluación de riesgos. - Asegurar la gestión de cambio en su área de responsabilidad. Autoridad. - Detener/cancelar todo proceso que no cumpla con los requerimientos establecidos por la organización y/o por los sistemas de gestión de calidad o ambiental/seguridad ya citados. - Detener el proceso en caso de que el material no cumpla con las especificaciones del cliente aplicando el Procedimiento de Producto No Conforme e informando a su jefe inmediato. - Detener el proceso en caso de estar en riesgo la seguridad, salud del trabajador y riesgos ambientales. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes Horario: - Horas extra - Rotativo - Turno de 8 horas Prestaciones: - Aumentos salariales - Caja de ahorro - Confiable de gastos médicos mayores - Servicio de comedor - Vales de despensa Tipos de compensaciones: - Bono de asistencia - Bono de permanencia - Bono de puntualidad - Bono mensual Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Entrenador de Produccion (Ciudad Apodaca)
🏢 Gentherm
📍 Ciudad Apodaca