Acerca del PuestoEn WhatJobs Direct, buscamos un Analista de Compensaciones y Beneficios detallista y analítico para unirse a nuestro equipo completamente remoto. Este rol es fundamental para asegurar que nuestros programas de compensación y beneficios sean competitivos, equitativos y alineados con la estrategia de negocio. Si tienes experiencia en análisis de datos salariales, diseño de estructuras de puestos, administración de beneficios y un profundo conocimiento del mercado laboral, esta oportunidad es para ti. Trabajarás desde casa, colaborando estrechamente con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para mantener nuestros programas atractivos y sostenibles. Nuestra cultura remote-first se basa en la confianza, la autonomía y la comunicación clara, brindándote el entorno perfecto para destacar y crecer profesionalmente.Responsabilidades ClaveAnalizar datos de mercado y tendencias salariales para desarrollar y mantener estructuras de compensación competitivas.Diseñar y administrar programas de beneficios (seguro médico, vales de despensa, fondo de ahorro, etc.).Evaluar y clasificar puestos de trabajo, asegurando la equidad interna y externa.Participar en encuestas salariales y analizar resultados para benchmarking.Colaborar en la definición de políticas de compensación y beneficios.Dar soporte en la administración de planes de incentivos y bonos.Proporcionar análisis y reportes sobre costos de compensación y beneficios.Asesorar a gerentes y al equipo de RH sobre temas de compensaciones y beneficios.Asegurar el cumplimiento de la normativa legal relacionada con salarios y beneficios.Mantener actualizados los registros y sistemas relacionados con compensaciones y beneficios.RequisitosLicenciatura en Finanzas, Administración, Recursos Humanos o campo cuantitativo relacionado.Experiencia mínima de 3 años en análisis de compensaciones y administración de ventajas.Sólida comprensión de los principios de diseño de estructuras salariales y clasificación de puestos.Experiencia en el manejo de datos y análisis estadísticos.Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle.Dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y software de gestión de RRHH.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información compleja de forma clara.Habilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y cumplir plazos en un entorno remoto.Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a salarios y beneficios.Experiencia en el manejo de plataformas de encuestas salariales es un plus.BeneficiosÚnete a una empresa innovadora con una cultura centrada en el empleado y un modelo de trabajo 100% remoto. Ofrecemos un salario altamente competitivo, amplias oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de impactar directamente en la estrategia de talento de la compañía. Disfrutarás de la flexibilidad y la comodidad de trabajar desde casa, con acceso a herramientas y formación de primer nivel. Serás parte de un equipo colaborativo y con visión de futuro. Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Compensaciones Y Beneficios - Remoto (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 Placements24
📍 Tuxtla Gutiérrez