Ejecutivo de Reclutamiento Masivo
Principales Tareas y Responsabilidades 1. Entender las necesidades de contratación
Levantar perfiles y conocer el volumen de vacantes, prioridades, tiempos y dificultades del cliente.
Definir objetivos, entregables y criterios de éxito.
Traducir las necesidades del cliente en flujos de reclutamiento y evaluación dentro de la plataforma. Ejecutar y dar seguimiento a demos y pilotos
Coordinar y realizar demostraciones enfocadas en los retos reales de cada empresa.
Configurar procesos, perfiles y evaluaciones conforme al alcance acordado.
Monitorear postulaciones, evaluaciones y avance de candidatos para identificar bloqueos y actuar oportunamente.
Impulsar acciones de atracción y seguimiento, según el alcance del piloto, para contar con candidatos alineados al perfil.
Presentar resultados y apoyar la conversión comercial
Elaborar reportes de resultados con indicadores de participación, avance y candidatos finalistas.




Presentar al cliente los ventajas obtenidos
Acompañar al equipo comercial en reuniones de cierre del piloto.
Documentar acuerdos, resultados y posibilidades en el CRM.
Mejorar la operación
Identificar prácticas que permitan acelerar la ejecución sin afectar la calidad.
Compartir con Producto las necesidades y hallazgos recurrentes de los clientes. Requisitos Experiencia en reclutamiento y selección masiva.
Manejo de ATS, HR Tech y métricas de talento.
Capacidad para gestionar clientes y procesos simultáneos.
Comunicación efectiva y orientación a resultados. Principales Habilidades Selección masiva
Gestión de clientes
Análisis de métricas
Comunicación consultiva
Planificación
Manejo de HR Tech #J-18808-Ljbffr

📌 Ejecutivo De Reclutamiento Masivo Nezahualcóyotl
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