Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano Buscamos un competente responsable de administrar los procesos de compensaciones, beneficios, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones, beneficios o sistemas de Capital Humano.
Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado. Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo. Disponibilidad ocasional para viajar.
Principales responsabilidades: Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado. Administrar beneficios y esquemas de compensación variable. Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto.
Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud. Elaborar indicadores, dashboards y reportes de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal. Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano.
Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS.
📌 Coordinador De Compensaciones Y Sistemas De Capital Humano (San Pedro Nuevo)
🏢 Autlán
📍 San Pedro Nuevo
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