Empresa líder en el mercado busca talento con iniciativa, creatividad y enfoque en resultados para fortalecer su equipo de Atracción de Talento.
Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, dominas las redes sociales y sabes cómo generar candidatos mediante estrategias digitales, esta posibilidad es para ti.
Cuál será tu misión
Atraer y seleccionar talento operativo mediante estrategias digitales, reclutamiento en campo y herramientas tecnológicas, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura.
Principales responsabilidades
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos.
Atraer candidatos mediante Facebook, Instagram, bolsas de empleo y plataformas digitales.
Publicar y difundir vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Implementar estrategias de campo cuando se requiera.
Realizar entrevistas, filtros y seguimiento a candidatos hasta su ingreso.
Utilizar bots y herramientas de automatización para agilizar el reclutamiento.
Dar seguimiento a indicadores KPIs y objetivos de cobertura.
Qué buscamos
Preferentemente, 1 año de experiencia en reclutamiento masivo u operativo.
Experiencia en atracción de candidatos mediante redes sociales.
Deseable manejo de Apli u otras herramientas digitales de reclutamiento.
Facilidad de palabra, organización y sentido de urgencia.
Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes y trabajar por objetivos.
Qué ofrecemos
Sueldo base de 12,000 a 13,000 netos mensuales.
Bono mensual por cobertura de hasta 7,000.
Prestaciones de ley.
Capacitación y crecimiento competente.
Herramientas digitales para optimizar tus procesos de reclutamiento.
Horario
Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
Sábados medio día.
Impulsa tu talento y crece con nosotros
Si te apasiona encontrar talento, desarrollar estrategias de atracción y alcanzar objetivos, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
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