Descripción del empleo

Objetivo: Diseñar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer las capacidades técnicas, operativas y de liderazgo en Supply Chain, impulsando la productividad, eficiencia y seguridad del negocio mediante programas originales, tecnología y mejores prácticas, mientras se fomenta una cultura de mejora continua y preparación para los retos futuros.

Principales responsabilidades:
Diseñar y adaptar programas de capacitación que respondan a las necesidades operativas y estratégicas de la cadena de suministro.
Colaborar en la creación de estrategias de aprendizaje de alto impacto, alineadas con los objetivos del negocio y la transformación digital.
Coordinar la implementación de planes de formación, asegurando la correcta ejecución en tiempo, forma y calidad.




Gestionar la logística y recursos para la impartición de cursos, talleres y entrenamientos en centros de distribución y áreas operativas.
Monitorear indicadores de efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras continuas basadas en datos.
Impulsar el uso de herramientas tecnológicas y metodologías ágiles para optimizar la experiencia de aprendizaje.
Detectar brechas de competencias mediante análisis y diagnósticos, proponiendo soluciones que fortalezcan el talento interno.
Fomentar la cultura organizacional y el desarrollo de liderazgo, asegurando que los programas contribuyan al sentido de pertenencia y movilidad interna.

📌 Analista Senior De Aprendizaje Y Desarrollo Supply Chain Ciudad De México
🏢 Walmart
📍 Ciudad de México