Facilitador de desarrollo de habilidades (remoto)
coordinar la planificación, desarrollo y ejecución de programas de formación competente continua.
gestionar el calendario de cursos, asegurando la disponibilidad de instructores y recursos.
facilitar la comunicación entre instructores, participantes y otros stakeholders del programa.
supervisar la inscripción de participantes y gestionar la logística relacionada con los programas.
apoyar en la evaluación de la efectividad de los programas y recopilar retroalimentación para mejoras.
colaborar en la identificación de nuevas necesidades de formación y en el desarrollo de nuevos programas.
mantener registros rigurosos de los programas, participantes y resultados de la formación.
asegurar que todos los programas cumplan con los estándares de calidad y los objetivos establecidos.
gestionar las relaciones con proveedores externos y socios educativos.
preparar informes sobre el estado y el rendimiento de los programas de formación.
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