Relaciones públicas & comunicación ejecutiva | voceria directiva (México)

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06 nov
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Grupo Upax
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México

06 nov

Grupo Upax

México

relaciones públicas y comunicación ejecutiva | voceria directiva

buscamos un especialista en relaciones públicas y comunicación ejecutiva para acompañar a una figura directiva en el fortalecimiento de su presencia e influencia dentro del ecosistema empresarial, llevándola a los espacios donde se define quiénes son las voces de referencia en liderazgo, innovación y negocios.

- gestionar y fortalecer la relación con medios de comunicación, periodistas, editores, productores, organizadores de eventos y líderes de opinión.
- desarrollar contenido ejecutivo para una figura directiva y/o líder empresarial, incluyendo publicaciones en linkedin, artículos, newsletters, discursos, columnas, mensajes institucionales y materiales de comunicación estratégica.
- preseleccionar entrevistas, podcasts, foros, premios y columnas, construyendo los ángulos a partir de las posturas de la figura directiva y dando seguimiento hasta concretarlas.
- preparar cada aparición con briefs, mensajes clave, preguntas y respuestas anticipadas y materiales de apoyo, y coordinar la logística con medios y organizadores.
- monitorear la conversación pública y entregar un reporte mensual de desempeño, menciones y relaciones, con recomendaciones de ajuste.




- experiencia comprobable trabajando con figuras directivas y líderes empresariales.
- relaciones activas con medios de negocios, tecnología o management en méxico.
- linkedin a nivel competente, con entendimiento de audiencia b2b y decisores c-level.
- tu experiencia es con marcas o productos, y no de personas.
- coordinabas las actvidiades con agencias.
- no tienes trato directo con periodistas y editores.

formación en comunicación, periodismo, letras, marketing o relaciones públicas, experiencia sostenida con un mismo perfil c-level o figura pública.

modalidad: presencial, en nuestras oficinas en la alcaldía tlalpan, ciudad de méxico.

en grupo upax promovemos la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan sin distinción por origen étnico o nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social o de salud, religión, opiniones, estado civil, embarazo, responsabilidades familiares, apariencia física o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana. La selección se basa únicamente en las competencias y la experiencia requeridas para el puesto.

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