Responsabilidades.

- Ejecutar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo de personal, de acuerdo con el plan anual establecido.
- Coordinar la logística de cursos, talleres y evaluaciones internas, asegurando la correcta documentación y registro de la información.
- Adminitrar indicadores del área, dando seguimiento a reportes, resultados y acciones derivadas.
- Participar en la detección de necesidades de capacitación y apoyar en la generación de propuestas de mejora.
- Dar soporte a procesos de inducción, comunicación interna, programas de desarrollo y actividades relacionadas con clima organizacional.
- Colaborar con áreas internas y proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios de capacitación.
- Mantener actualizado el control documental asociado a auditorías, normativas internas y requisitos institucionales.
- Brindar apoyo operativo e iniciativas del área de C.H. cuando sea requerido.

Requisitos.

- Licenciatura concluida (no negociable, contar con titulo) en áreas administrativas,



psicología, educación o afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en capacitación, desarrollo organizaciónal o áreas de talento.
- Manejo de herramientas de oficina (Excel, presentaciónes, base de datos).
- Capacidad para coordinar actividades simultáneas, organizar procesos y dar seguimiento a pendientes.
- Habilidades de comunicación, análisis, atención al detalle y servicio al cliente interno.

Competencias deseadas.

- Organización y ejecución.
- Orientación a resultados.
- Relaciónes efectivas y trabajo participativo.
- Pensamiento analítico.
- Orientación al cliente interno.

Ofrecemos.

- Sueldo competitivo $18,000.
- Prestaciones de ley.
- Beneficios internos adicionales.
- Plan de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo orientado al crecimiento.

Zona de trabajo

Barrientos, Tlalnepantla, Estado de México, C.P. 54010

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Capacitación y Desarrollo (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 Tlalnepantla de Baz