Garantizar que los colaboradores reciban su salario de manera correcta y oportuna de acuerdo con la normativa legal vigente; así como gestionar la administración del personal temporal en los proyectos especializados.
Cálculo de nómina, cálculo presentación del Impuesto sobre Nómina, registro de incidencias y finiquitos
Cálculo de cuotas obrero-patronales IMSS (IDSE), INFONAVIT con su respectiva Conciliación SUA mensual y bimestral, conforme a modificaciones de salario, altas y bajas de colaboradores
Elaborar el ajuste anual del ISPT con base a las retenciones salariales
Presentar la determinación de la prima en el Sistema Riesgo de Trabajo (S. R. T.)
Garantizar el cumplimiento de las leyes, obligaciones tributarias y las regulaciones vigentes relacionadas con la nómina, IMSS, INFONAVIT y FONACOT
Generar los entregables e informativas cuatrimestrales REPSE correspondientes a los portales ICSOE y SISUB
Atender auditorías y entregables relacionados con las obligaciones de la empresa en materia de sueldos y salarios
Obtener las opiniones de cumplimiento IMSS e INFONAVIT por RFC y las facturas correspondientes a los pagos de las cuotas
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