SECTOR : SERVICIOS Y CONSULTORIA ERP , TI El candidat@ ideal será responsable de los esfuerzos de reclutamiento, la orientación e incorporación de nuevas contrataciones, la gestión de terminaciones de empleados, así como dar soporte en los planes de capacitación y eventos internos de la empresa. Establecerá relaciones sólidas con los mandos de la compañía para apoyarles en sus necesidades de recursos humanos.
Recursos Humanos es un área clave para el logro de muchos objetivos de una organización y las habilidades blandas en este puesto son indispensables (actitud, organización, proactividad, empuje). Es importante tener fortaleza y experiencia basta en área de reclutamiento y selección.
Actividades del Puesto
Supervisar y ejecutar el ciclo completo de los procesos de Reclutamiento y Selección (publicaciones vacantes, prefiltros y entrevistas , psicometría , referencias laborales, gestión de entrevistas con Hiring Managers etc.)
Supervisar la orientación para nuevas contrataciones,
los procesos de onboarding y la gestión de terminaciones de empleados.
Administración de Personal (Control completo sobre registros, altas bajas, administración de SGMM, relación proveedores , plataformas HR ).
Apoyo en realización de planes de capacitación anual.
Apoyo en eventos especiales internos, así como conocimiento de clima organizacional.
Requisitos
Licenciatura y/o experiencia equivalente en Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
Mínimo 4 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos de mandos medios, administrativos , coordinaciones y gerencias).
Es un PLUS el Conocimiento de perfiles de TI
Fuertes habilidades interpersonales , comunicación y organización.
Área de trabajo San Pedro , Garza García Nuevo León.
Esquema presencial de Lunes a Viernes
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Ventajas
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Reclutamiento y Selección (San Pedro Garza García)
🏢 Corponet
📍 San Pedro Garza García
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.