Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación y permanencia de colaboradores; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
Áreas de Especialización
- Atención a personal.
- Capacitación.
- Recursos Humanos.
Conocimientos técnicos
- Captura, revisión y aprobación de Nómina.
- Organización de Eventos internos.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Ley Federal del Trabajo.
- Entrevista por competencias.
- Términos de relación laboral.
Escolaridad
- Licenciatura en Hotelería o Turismo
- Titulado
Paquetes Informáticos
OfficeOracle
Idiomas
InglésEspañol
Experiencia
- Coordinador de Nóminas.
- Analista de Recursos Humanos.
- Administración de Personal.
- Especialista Administración de Personal.
Principales funciones del puesto
- Reclutamiento de personal.
- Realización de Nómina.
- Eventos Internos.
- Comunicación de información.
Posición física del trabajo
Ocasionalmente de pie, realiza recorridos por el hotel para interactuar con los colaboradores de todas las áreas.
Necesidades físicas del puesto
Edificio de 8 pisos, con 2 entrepisos, cuenta con escaleras y rampas para traslado.
📌 COORDINADOR CAPITAL HUMANO FIESTA AMERICANA VIADUCTO (Ciudad de México)
🏢 Grupo Posadas
📍 Ciudad de México
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