Grupo Truper Solicita - Coordinador de Reclutamiento y Selección

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas, administrativas y de mandos medios a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de indicadores de cobertura, calidad de contratación y tiempo de respuesta a las unidades de negocio.

Responsabilidades principales

- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
- Administrar y dar seguimiento a vacantes operativas, técnicas, administrativas y especializadas.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y fuentes alternas de reclutamiento.
- Supervisar el cumplimiento de indicadores de cobertura, tiempo de contratación, productividad y calidad de candidatos.
- Coordinar al equipo de reclutamiento y asignar prioridades de cobertura.
- Mantener comunicación constante con gerentes y líderes de las diferentes áreas para identificar necesidades de personal.
- Realizar entrevistas por competencias y validar candidatos finalistas.
- Generar reportes ejecutivos de cobertura, rotación y estatus de vacantes.
- Participar en proyectos de mejora continua relacionados con atracción y retención de talento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de selección.

RequisitosEscolaridad

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o afín.

Experiencia

- 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Mínimo 2 años coordinando equipos de reclutamiento.
- Experiencia en cobertura de vacantes masivas, operativas, técnicas y administrativas.
- Experiencia en manejo de indicadores de reclutamiento.
- Deseable experiencia reclutando posiciones para centros de servicio, operaciones, logística o retail.

Conocimientos

- Entrevista por competencias.
- Estrategias de atracción de talento.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales de reclutamiento.
- Indicadores KPI de reclutamiento.
- Excel intermedio o avanzado.
- Sistemas ATS y plataformas de reclutamiento.

Competencias

- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Servicio al cliente interno.
- Toma de decisiones.
- Análisis de información.

Indicadores de desempeño

- Cobertura de vacantes.
- Tiempo promedio de cobertura.
- Cumplimiento de plantilla.
- Rotación de personal de nuevo ingreso.
- Productividad del equipo de reclutamiento.
- Nivel de satisfacción de clientes internos.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Crecimiento profesional y plan de carrera.
- Herramientas de trabajo.
- ZONA DE TRABAJO PLANTA TRUPER JILOTEPEC

Interesados postularse por este medio.

📌 Coordinador de reclutamiento y selección (Jilotepec de Molina Enríquez)
🏢 Truper Servicios
📍 Jilotepec de Molina Enríquez