Misión del Puesto Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación y permanencia de colaboradores; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Áreas de Especialización
• Atención a personal.
• Capacitación.
• Recursos Humanos. Conocimientos técnicos
• Captura, revisión y aprobación de Nómina.
• Organización de Eventos internos.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Ley Federal del Trabajo.
• Entrevista por competencias.
• Términos de relación laboral. Escolaridad
• Licenciatura en Hotelería o Turismo
• Titulado Paquetes Informáticos Office Oracle Idiomas Inglés Español Experiencia




• Coordinador de Nóminas.
• Analista de Recursos Humanos.
• Administración de Personal.
• Especialista Administración de Personal. Principales funciones del puesto
• Reclutamiento de personal.
• Realización de Nómina.
• Eventos Internos.
• Comunicación de información. Posición física del trabajo Ocasionalmente de pie, realiza recorridos por el hotel para interactuar con los colaboradores de todas las áreas. Necesidades físicas del puesto Edificio de 8 pisos, con 2 entrepisos, cuenta con escaleras y rampas para traslado.

📌 COORDINADOR CAPITAL HUMANO FIESTA AMERICANA VIADUCTO (Ciudad de México)
🏢 Grupo Posadas
📍 Ciudad de México