Financiera AVANTTHYA

Requisitos

- Licenciatura terminada (Título indispensable)

- Experiencia: 2 años en los procesos de capital humano

Propósito del puesto

Planear, dirigir y controlar las funciones de Capital Humano tendientes a la aplicación de la ley federal del trabajo y el reglamento interno, el código de ética, vigilar el clima organizacional de la entidad.

Principales funciones

- Recopilación, revisión y validación del corte de nómina (bitácora, permisos, incapacidades, listas de asistencia, vacaciones, oficios de la falla de biométrico, comisiones e incidencias generales y calculo de comisiones.

- Envío de la nomina, subir el layout en el portal bancario, así como el seguimiento de la liberación de la misma.

- Comprobación de pagos exitosos, descarga de pagos, revisión de pagos adiciones (pensiones), enviar al área de contabilidad para su aplicación correspondiente.

- Reclutamiento y selección de personal solicitado, realizar la requisición, cancelación y/o reactivación de la vacante según sea el caso.

- Verificación del perfil y descripción de puesto, publicación de la vacante, filtrado y agendar entrevistas.

- solicitud de la documentación del candidato viable, generar kit de contratación, recopilación y verificación de la documentación e integración del expediente.





- Atención al personal de la entidad de acuerdo a sus necesidades.

- Enviar a las gerencias solicitud de requerimientos de insumos, recepción, revisión, validación de necesidad y enviar requisición a tesorería para su compra.

- Programación y seguimiento de capacitaciones del personal de actual ingreso de cada una de las áreas, evaluación de capacitación, retroalimentación a cada una de las áreas y subir resultados a la nube.

- Seguimiento a personal de nuevo ingreso(15, 30 y 60 días).

- Seguimiento al proceso de renuncia (elaboración de formato, entrega del puesto y pendientes de cada una de las áreas).

- Seguimiento a las solicitudes del personal.

- Administración de plantilla de vacaciones, programación control de personal, elaboración de formatos y notificación al corporativo.

- Seguimiento a las propuesta de las experiencias, elaboración de formatos, validación, ejecución, presentación de resultados, resguardo digital y físico.

- Reportes del área comercial, resultados de rotación.

Competencias y habilidades

- Liderazgo

- Comunicación

- Adaptabilidad

- Fiabilidad

- Trabajo en equipo

- Análisis y organización

- Resolución de conflictos

- Inteligencia emocional

- Desarrollo de personal e interpretación de resultados.

📌 Generalista de Capital Humano (León)
🏢 Instituto Universitario del Centro de México
📍 León