Descripción y Requisitos

RESPONSABILIDADES

- Gestion del equipo

- Implementar estrategias para lograr la satisfacción interna del cliente y el éxito del equipo

- Actúa como asesor y supervisa asuntos de seguridad patrimonial, nóminas, relaciones laborales, cafetería, transporte y departamento médico.

REQUISITOS

- Ingles intermedio 50 al 70% hablado y escrito

- Licenciatura terminada

- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar o como supervisor de RH

- Habilidades en la aplicación del RIT

- Conocimientos avanzados en la LFT, cálculos de liquidación, finiquitos, SDI

- Experiencia en procesos de baja de empleados: terminaciones, negociaciones y cuestiones administrativas/laborales

- Gestión y presentación de KPI (Ausentismo y rotación)





- Conocimientos básicos de ISO 9001:2015

- Conocimiento y cumplimiento de la NOM 035

- Conocimiento del sistema Tress (capturas, reportes, etc.), MS Office

- Destacado trato al personal de todos los niveles

- Comunicación efectiva

- Acercamiento directo con el personal

- Liderazggo, coaching y retroalimentación

- Trabajo en equipo

Sueldo: Hasta $55,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

- Seguro de gastos médicos mayores

- Seguro de vida

- Servicio de comedor

- Teléfono de la empresa

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 ROPER-MEX
📍 Ciudad de México