Buscamos un gerente comercial que lidere en piso, desarrolle a los asesores y convierta nuestras tiendas en puntos de venta rentables, ordenados y con una experiencia de compra memorable.

Tu misión será hacer crecer las ventas y el margen de ambas tiendas, mejorar la conversión y documentar un modelo que pueda repetirse en nuevas ubicaciones. Tendrás responsabilidad sobre resultados y espacio para proponer e implementar mejoras.

LO QUE OFRECEMOS

- Sueldo base según experiencia y alcance demostrado.
- Bono mensual por resultados de ventas, margen y ejecución comercial de ambas tiendas, con objetivos y reglas por escrito.
- Contratación directa, IMSS, prestaciones de ley.
- Herramientas de gestión, ERP, capacitación en producto y acceso a herramientas comerciales y de visualización.
- Participación en el desarrollo del modelo de tiendas y posibilidad de crecer hacia una responsabilidad regional conforme a resultados y expansión efectiva.

RESPONSABILIDADES
- Traducir las metas de las dos tiendas en planes semanales por sucursal y asesor, con seguimiento de ventas, margen, conversión y cartera.
- Vender junto al equipo, observar conversaciones, acompañar cierres y entrenar habilidades con ejemplos y práctica.
- Distribuir oportunidades y mantener reglas claras de asignación, seguimiento y comisiones.
- Asegurar cotizaciones completas, precios autorizados y pedidos correctamente documentados; anticipar riesgos de promesas o descuentos inadecuados.
- Elevar la experiencia en tienda: exhibición, muestras, demostraciones, uso de pantallas y ESPEJOL Studio, atención y posventa.
- Coordinar inventarios, cortes, comprobantes y seguimiento de cobranza con Administración; resolver diferencias con evidencia.
- Coordinar con producción, logística y diseño para dar información confiable y resolver incidencias de clientes.
- Desarrollar acciones locales con arquitectos, interioristas y clientes recurrentes,



y colaborar con Marketing para mejorar la calidad de las oportunidades.
- Crear tableros y usar CRM, ERP, hojas de cálculo e IA de forma práctica para analizar, capacitar y reducir tareas repetitivas.
- Documentar guías de venta, servicio, apertura, cierre y capacitación que permitan replicar el modelo en futuras tiendas.

PERFIL QUE BUSCAMOS
- Al menos 3 años dirigiendo tiendas o equipos comerciales en muebles, decoración, iluminación, acabados, diseño, moda o retail premium comparable.
- Haber liderado una apertura, relanzamiento o mejora sustancial de una tienda y poder explicar situación inicial, acciones propias y resultados.
- Experiencia directa formando vendedores, gestionando metas, inventarios y atención al cliente; valoramos experiencia multisucursal.
- Capacidad para interpretar ventas, margen, descuentos, conversión y productividad, y decidir qué cambiar a partir de esos datos.
- Manejo funcional de CRM o ERP y hojas de cálculo. Odoo o VAMBE son deseables; aceptamos experiencia equivalente y aprendizaje demostrable.
- Comunicación clara, orden, criterio comercial y capacidad de tomar decisiones dentro de políticas acordadas.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en ambas sucursales y cubrir el horario publicado. No se requiere automóvil propio.

HORARIO Lunes a viernes de 10:30 a. m. a 6:30 p. m.

Domingos de 10:30 a. m. a 3:00 p. m.

Descanso fijo en sábado.

La agenda entre Escandón y Centro se organiza dentro del horario laboral.

LO QUE ESPERAMOS EN LOS PRIMEROS 90 DÍAS

Diagnosticar ambas tiendas, ordenar el seguimiento comercial, capacitar al equipo, instalar un tablero práctico y ejecutar mejoras medibles en ventas, servicio y rentabilidad. Las metas se fijan con una línea base y los recursos disponibles.

Sueldo: A partir de $3,500.00 a la semana

Pregunta(s) de postulación

- 1. Da un ejemplo de cómo mejoraste a un vendedor con bajo desempeño.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE DE TIENDAS Y EXPERIENCIA DEL CLIENTE IA, RETAIL Y DECORACIÓN (Ciudad de México)
🏢 GrupoArtdejol
📍 Ciudad de México