Acerca del Puesto Estamos buscando un **Especialista en Adquisición de Talento Senior** con experiencia y visión estratégica para unirse a nuestro equipo **completamente remoto** en **WhatJobs Direct**. Este rol es fundamental para atraer y contratar talento de alto nivel en diversas áreas funcionales, asegurando que contamos con las personas adecuadas para impulsar nuestro crecimiento. Si tienes un historial probado en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento innovadoras, excelente capacidad para construir relaciones y un profundo conocimiento del mercado laboral, esta oportunidad es para ti. Trabajarás de forma remota, colaborando con líderes de contratación y equipos de RH en toda la organización. Nuestra cultura **remote-first** fomenta la autonomía, la proactividad y la excelencia, proporcionándote un entorno ideal para aplicar tus habilidades y generar un impacto significativo en la composición de nuestro equipo.
Responsabilidades Principal Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento de extremo a extremo para puestos clave y de difícil cobertura.
Identificar, atraer y evaluar candidatos de alto calibre utilizando diversas técnicas de sourcing (networking, headhunting, etc.).
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles, requisitos y estrategias de búsqueda.
Gestionar el proceso de selección completo, desde la entrevista inicial hasta la negociación de ofertas.
Actuar como asesor experto para los líderes de negocio en temas de adquisición de talento.
Construir y mantener un pipeline de talento robusto para futuras necesidades.
Medir y reportar métricas clave de reclutamiento (tiempo para contratar, calidad de contratación, etc.).




Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de adquisición de talento.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
Promover la marca empleadora y asegurar una experiencia de candidato excepcional.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín. Maestría deseable.
Experiencia mínima de 6 años en reclutamiento y selección, con un enfoque significativo en roles senior y especializados.
Experiencia demostrada en headhunting y sourcing estratégico para puestos de difícil cobertura.
Sólido conocimiento de técnicas de entrevista (conductual, STAR, etc.) y herramientas de evaluación.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.
Capacidad probada para gestionar múltiples vacantes complejas simultáneamente.
Habilidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a resultados en un entorno remoto.
Dominio de sistemas ATS y herramientas de búsqueda en línea.
Excelente capacidad para construir relaciones y generar confianza con candidatos y stakeholders.
Fluidez en español; el conocimiento de inglés avanzado es un gran plus.
Beneficios Ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa líder e innovadora con una cultura **remote-first** dinámica y colaborativa. Recibirás un paquete de compensación altamente competitivo, amplias oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de tener un impacto directo en la conformación de nuestro equipo de clase mundial. Disfruta de la máxima flexibilidad y trabaja desde donde te sientas más productivo. Serás parte de un equipo talentoso y de alto rendimiento. Fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento.

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📌 Especialista en Adquisición de Talento Senior - Remoto (Cuernavaca Centro)
🏢 Placements24
📍 Cuernavaca Centro