Supervisor de cobranza
Propósito
Responsable de asegurar la recuperación oportuna de créditos, supervisar la gestión de cuentas por cobrar y garantizar la correcta aplicación de pagos y asignación de líneas de crédito, conforme a las políticas de la empresa. Gestionar aclaraciones con clientes, validar saldos de cartera y registros contables, y generar información financiera confiable para la toma de decisiones. Optimizar procesos, fortalecer controles internos, desarrollar estrategias de administración y control, y participar en proyectos de negocio en español e inglés.
Responsabilidades
Supervisar la gestión de Crédito y Cobranza, garantizando la correcta administración de cuentas por cobrar, registros contables y cierres mensuales.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y disposiciones fiscales vigentes.
Liderar y desarrollar al equipo mediante el seguimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y capacitación.
Garantizar la atención oportuna a clientes internos y externos, así como la correcta aplicación de pagos, cargos, descuentos y notas de crédito.
Supervisar el control y la antigedad de cartera, asegurando la integridad y confiabilidad de la información financiera.
Coordinar auditorías internas y externas, así como optimizar procesos y fortalecer la eficiencia operativa.
Elaborar y presentar reportes financieros e indicadores de desempeño KPI en inglés y español para apoyar la toma de decisiones del negocio.

Requisitos

Escolaridad Licenciatura contaduría, administrador, o a fin




Experiencia 3 años en como Supervisor de Crédito y Cobranza de preferencia el Ramo de Bebidas y Alimentos, venta por cruce de anden, validación de Retail. Experiencia en el manejo de personal equipos grandes. Manejo de portales

Ingles Básico intermedio B1 B2
Conocimientos Contabilidad General, Requisitos Fiscales, Normas de Información Financiera. Cuentas por Cobrar. Sistema SAP módulo de cuentas por Cobrar especifico aplicación de pagos, Disputas y Contabilidad
Habilidades Liderazgo, Trabajo bajo presión, Trabajo por objetivos y resultados, Proactivo, Actitud de servicio, Abierto al cambio, Alto sentido de urgencia, Innove y cambie, Alto nivel de negociación, Comunicación Optimizado, Compromiso, Planeación estratégica, Razonamiento LógicoMatemático y Trabajo en equipo.
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