Descripción de Empleo

Abogado Junior Laboral, Trámites con sede en Los Cabos, BCS.

1. Dominio del idioma inglés: 60% - Avanzado.

2. Disponibilidad de viajar: Sí.

3. Referencias profesionales.

4. Residencia en Los Cabos o disponibilidad para cambiar de residencia a Los Cabos.

Experiencia deseada:

Se busca un abogado junior con criterio práctico, iniciativa y capacidad para impulsar asuntos hasta su conclusión. El perfil deberá tener experiencia o exposición relevante en derecho laboral empresarial, trámites ante autoridades y atención de controversias, con disposición para desarrollar experiencia adicional en contratos y procedimientos administrativos.

Experiencia requerida:

· Preparar, revisar y dar seguimiento a contratos individuales de trabajo, convenios de terminación, finiquitos, liquidaciones, actas administrativas, medidas disciplinarias, reglamentos internos y demás documentación laboral.

· Apoyar en la atención de consultas de cumplimiento laboral patronal, contratación, bajas, contingencias y requerimientos de autoridades laborales.

· Preparar expedientes y comparecer o apoyar en audiencias ante el Centro de Conciliación Laboral y otras autoridades competentes, bajo la supervisión del abogado responsable cuando corresponda.

· Dar seguimiento a trámites REPSE y a gestiones ante la STPS, SAT, IMSS u otras autoridades relacionadas con asuntos laborales y de cumplimiento.

· Atender y dar seguimiento a trámites, permisos, licencias, inspecciones, visitas de verificación, requerimientos y procedimientos administrativos ante dependencias municipales, estatales y federales.

· Preparar escritos, respuestas, recursos, informes,



cronologías y expedientes para la atención de controversias administrativas, laborales, condominales o de consumo, incluyendo asuntos ante PROFECO cuando resulte aplicable.

· Coordinar diligencias y gestiones ante Registro Público, Catastro, Desarrollo Urbano, municipios, notarías, fiduciarios y otras autoridades o proveedores relacionados con los asuntos.

· Investigar disposiciones legales, criterios y antecedentes; identificar riesgos y presentar conclusiones y recomendaciones prácticas al abogado responsable.

· Redactar, revisar y apoyar en la negociación de contratos civiles, mercantiles y de prestación de servicios.

· Mantener actualizados los expedientes, tareas, fechas críticas y comunicaciones en Clio, SharePoint y las demás plataformas del despacho, conforme a la taxonomía, SOPs y work instructions aplicables.

· Coordinar de manera oportuna con clientes, contrapartes, autoridades, notarios, fiduciarios, proveedores y miembros del equipo, documentando acuerdos y siguientes pasos.

· Utilizar Microsoft 365, Copilot y otras herramientas tecnológicas autorizadas para investigación, análisis, preparación documental y seguimiento de proyectos, sujeto a revisión jurídica y a las políticas del despacho.





· Apoyar en las demás actividades jurídicas razonablemente relacionadas con el puesto y con las necesidades de las distintas áreas de práctica del despacho.

1. Organización y seguimiento: administra simultáneamente varios asuntos, fija prioridades y cumple fechas y compromisos.

2. Criterio práctico y solución de problemas: identifica alternativas, propone siguientes pasos y da seguimiento hasta cerrar pendientes.

3. Comunicación profesional: redacta de manera clara y mantiene una comunicación firme, respetuosa y orientada a resultados.

4. Atención al detalle: revisa información legal y documental con precisión y mantiene expedientes completos y ordenados.

5. Proactividad y sentido de responsabilidad: anticipa necesidades, escala riesgos oportunamente y evita depender de instrucciones repetitivas.

6. Adaptabilidad y trabajo en equipo: colabora con distintas áreas del despacho y responde adecuadamente a prioridades cambiantes.

7. Manejo cualificado de controversias: conserva el criterio y la objetividad en situaciones de presión, audiencias, inspecciones y negociaciones.

8. Apertura al aprendizaje y mejora continua: desarrolla conocimientos en laboral, trámites, contratos y utilize activamente las herramientas y procesos del despacho.

1. Buen ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento profesional en asuntos nacionales e internacionales.

2. Capacitación continua y exposición práctica a asuntos laborales y administrativos

3. Sueldo competitivo según experiencia, aptitudes y nivel de inglés, más prestaciones de ley.

4. Apoyo para cambio de residencia, sujeto a las condiciones aplicables al candidato seleccionado.

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Junior Laboral, Trámites con sede en Los Cabos, B.C.S. (México)
🏢 Rosen Law
📍 México