Forma parte de una empresa líder en procesamiento de acero y desarrolla tu talento con nosotros Objetivo del puesto Administrar integralmente los procesos laborales y de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta relación con sindicato y autoridades, y la estabilidad organizacional mediante la asesoría a líderes y la implementación de políticas y acciones de mejora. Escolaridad Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración, Psicología o afín. Títulado Experiencia más de 5 años en Relaciones Laborales, supervisión de personal, negociación sindical y atención de inspecciones auditorías. Deseable en industria automotriz o de manufactura. Conocimientos técnicos Legislación laboral vigente y prácticas de cumplimiento. Contrato colectivo, trato sindical, comisiones mixtas PTU, RIT. Auditorías laborales e integración de expedientes. Procesos de nómina compensaciones a nivel coordinación y validación. Excel,



análisis y elaboración de reportes Inglés Intermedio Avanzado Responsabilidades y funciones principales Atención y administración del personal Control de indicadores y eficiencia operativa Asesoría a líderes y atención a autoridades Administración y aplicación del RIT Relaciones sindicales y negociación colectiva Reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia ninguno de nuestros procesos de reclutamiento requiere pagos, anticipos o cuotas de ningún tipo.
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