- Reclutamiento y selección de guardias de seguridad privada, posiciones operativas y administrativas - Publicación y difusión de vacantes en redes sociales y diversas fuentes - Manejo de estrategias de reclutamiento - Entrevistas iniciales y aplicación de filtros de selección (psicometría y doping) - Validación de documentación y referencias laborales de los candidatos - Seguimiento puntual a los candidatos durante el proceso de contratación - Proceso de contratación e integración de expedientes - Seguimiento a indicadores de reclutamiento, coberturas de vacantes y tiempos de contratación - Coordinación con el área de operaciones para identificar necesidades del personal - Elaboración de reporte de avances y resultados.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 22 y 35 años Palabras principal: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento