Ejecutivo de Reclutamiento MasivoPrincipales Tareas y Responsabilidades1.
Entender las necesidades de contrataciónLevantar perfiles y conocer el volumen de vacantes, prioridades, tiempos y dificultades del cliente.Definir objetivos, entregables y criterios de éxito.Traducir las necesidades del cliente en flujos de reclutamiento y evaluación dentro de la plataforma.Ejecutar y dar seguimiento a demos y pilotosCoordinar y realizar demostraciones enfocadas en los retos reales de cada empresa.Configurar procesos, perfiles y evaluaciones conforme al alcance acordado.Monitorear postulaciones, evaluaciones y avance de candidatos para identificar bloqueos y actuar oportunamente.Impulsar acciones de atracción y seguimiento, según el alcance del piloto, para contar con candidatos alineados al perfil.Presentar resultados y apoyar la conversión comercialElaborar reportes de resultados con indicadores de participación,



avance y candidatos finalistas.Presentar al cliente los ventajas obtenidosAcompañar al equipo comercial en reuniones de cierre del piloto.Documentar acuerdos, resultados y oportunidades en el CRM.Mejorar la operaciónIdentificar prácticas que permitan acelerar la ejecución sin afectar la calidad.Compartir con Producto las necesidades y hallazgos recurrentes de los clientes.RequisitosExperiencia en reclutamiento y selección masiva.Manejo de ATS, HR Tech y métricas de talento.Capacidad para gestionar clientes y procesos simultáneos.Comunicación efectiva y orientación a resultados.Principales HabilidadesSelección masivaGestión de clientesAnálisis de métricasComunicación consultivaPlanificaciónManejo de HR Tech#J-*****-Ljbffr

📌 Ejecutivo De Reclutamiento Masivo (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl