- Realizar la atracción de talento del personal operativo y administrativo de planta.
- Realizar el proceso de selección del personal de planta: entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, solicitudes de estudios médicos y prueba polígrafo.
- Recolectar el expediente de nuevo ingreso, revisarlo y archivarlo.
- Realizar la captura de los datos del personal de actual ingreso.
- Solicitud de herramientas de trabajo para personal de nuevo ingreso.
- Organizar e impartir el curso de inducción al personal de nuevo ingreso.
- Realizar el reporte de seguimiento a vacantes de manera semanal.
- Creación y difusión de los comunicados internos de planta.
- Actualización de los tableros de comunicación.
- Apoyo en las actividades de integración de planta, eventos, celebraciones, dentro de planta.




- Apoyo en las actividades derivadas de la implementación y seguimiento del cumplimiento a la NOM-035.
- Participación en el programa 5 ́S.
- Participación y seguimiento a las carpetas de seguridad y salud, para la medición de indicadores de planta.
- Participación en los análisis de seguridad y medio ambiente - Participación y seguimiento en los análisis de seguridad y medio ambiente.
- Evitar tareas con riesgos no controlados (actos inseguros).
- Reportar de manera inmediata actos/condiciones inseguras, accidentes e incidentes.
- Adoptar las medidas implementadas para evitar enfermedades y/o accidentes de trabajo.
- Las anteriores funciones no son limitativas de otras que se puedan requerir y que sean propias del puesto de trabajo.

📌 Reclutador/A (Estado de México)
🏢 Maquiladoras Altamente Productivas S.A. de
📍 Estado de México