Acerca del PuestoEn WhatJobs Direct, buscamos elevar el estándar de la consultoría de talento, y para ello necesitamos un(a) Consultor Principal de Selección de Talento con visión estratégica y un historial probado de éxito.
Este puesto es 100% remoto, ofreciendo la máxima flexibilidad para que puedas desempeñar tus funciones desde cualquier lugar.
Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento complejos, asesorar a altos directivos y mentorizar a nuestro equipo de consultores.
Si posees una profunda experiencia en headhunting, habilidades de liderazgo excepcionales y un compromiso inquebrantable con la excelencia, te invitamos a unirte a nuestra misión de conectar a las organizaciones con el talento que transformará su futuro.
Buscamos a alguien con un enfoque analítico, proactivo y orientado a resultados.Responsabilidades ClaveLiderar y gestionar procesos de búsqueda y selección de alto nivel (ejecutivos, directivos, perfiles especializados).
Desarrollar estrategias de reclutamiento personalizadas y ejecutarlas con precisión.Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones de potencial y análisis de referencias para candidatos fundamental.Actuar como asesor estratégico de confianza para los clientes en todas las áreas relacionadas con la adquisición de talento.Mentorizar y guiar a consultores junior y asociados,



fomentando su desarrollo y rendimiento.Analizar tendencias del mercado laboral y proporcionar insights valiosos a clientes y equipo interno.Garantizar la más alta calidad en la experiencia del candidato y del cliente.Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades.Mantenerse a la vanguardia de las mejores prácticas y tecnologías en reclutamiento.RequisitosTítulo universitario avanzado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en reclutamiento y selección, con una parte significativa en consultoría de alto nivel o headhunting.Demostrada experiencia en la colocación de talento ejecutivo y perfiles técnicos complejos.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y construcción de relaciones.Dominio de metodologías de búsqueda directa (headhunting) y herramientas avanzadas (ATS, CRM, plataformas especializadas).
Capacidad excepcional para el pensamiento estratégico y la resolución de problemas complejos.Nivel avanzado de inglés es esencial para interactuar con clientes internacionales.Habilidad probada para trabajar de forma autónoma y liderar equipos de forma remota.Alto nivel de profesionalismo y ética de trabajo.BeneficiosOfrecemos una compensación muy competitiva, un modelo de trabajo 100% remoto, oportunidades significativas de liderazgo y crecimiento profesional, y la posibilidad de impactar en las decisiones estratégicas de importantes organizaciones.
Únete a un equipo de élite, colabora con líderes de la industria y define tu futuro en la consultoría de talento.
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📌 Consultor Principal De Selección De Talento - Remoto (Estado de México)
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📍 Estado de México