Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Experiencia: Mínimo de 3 años como Administradora o Supervisora de Recursos Humanos/Personal atendiendo relaciones laborales, grupos de colaboradores(as).
Conocimientos Específicos:
Excel intermedio - avanzado (se hará prueba técnica).
Relaciones laborales, contratos laborales.
Revisión de cálculo de nómina, prestaciones, finiquitos, liquidaciones.
LFT, IMSS, INFONAVIT.
Procesos de bajas y negociación.
Creación de procedimientos y reglamentos internos.
Conocimiento y participación en brigadas (deseable).
Funciones:
Administración de Personal: Confirmación de asistencias, incidencias, incapacidades, permisos, vacaciones, recibos de nómina etc.
Gestión de indicadores del área: Asistencias, ausentismo, rotación, desempeño del personal.
Contratación de Personal: Solicitud de documentos, armado de expedientes digitales y físicos,



control y entrega de contratos.
Relaciones Laborales: negociaciones con trabajadores, resolución de conflictos, desvinculaciones.
Evaluación de desempeño y diversas métricas en relación con el personal
Estrategias de crecimiento profesional y/o retención de personal
Comunicación efectiva y negociación con personal
Resolución de conflictos al momento
Agilizar procesos de ingreso del personal a Planta
Coordinar el control y aplicación de las políticas en general.
Generación de reportes de actividades
Ofrecemos:
$27,000 al mes brutos
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Desarrollo profesional
Horario Laboral: lunes a sábado
Zona para laborar: Cuauhtémoc. CDMX.
· Postularse con CV Actualizado.

📌 Coordinadora De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Importante empresa del sector en papeleria
📍 Xico