Realizar la atracción de talento del personal operativo y administrativo de planta.
Realizar el proceso de selección del personal de planta: entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, solicitudes de estudios médicos y prueba polígrafo.
Recolectar el expediente de nuevo ingreso, revisarlo y archivarlo.
Realizar la captura de los datos del personal de actual ingreso.
Solicitud de herramientas de trabajo para personal de nuevo ingreso.
Organizar e impartir el curso de inducción al personal de nuevo ingreso.
Realizar el reporte de seguimiento a vacantes de manera semanal.
Creación y difusión de los comunicados internos de planta.
Actualización de los tableros de comunicación.
Apoyo en las actividades de integración de planta, eventos, celebraciones, dentro de planta.




Apoyo en las actividades derivadas de la implementación y seguimiento del cumplimiento a la NOM-035.
Participación en el programa 5 ́S.
Participación y seguimiento a las carpetas de seguridad y salud, para la medición de indicadores de planta.
Participación en los análisis de seguridad y medio ambiente Participación y seguimiento en los análisis de seguridad y medio ambiente.
Evitar tareas con riesgos no controlados (actos inseguros).
Reportar de manera inmediata actos/condiciones inseguras, accidentes e incidentes.
Adoptar las medidas implementadas para evitar enfermedades y/o accidentes de trabajo.
Las anteriores funciones no son limitativas de otras que se puedan requerir y que sean propias del puesto de trabajo.

📌 Reclutador/A (Toluca de Lerdo)
🏢 Maquiladoras Altamente Productivas S.A. de
📍 Toluca de Lerdo