RESPONSABILIDADES
Gestion del equipo
Implementar estrategias para lograr la satisfacción interna del cliente y el éxito del equipo
Actúa como asesor y supervisa asuntos de seguridad patrimonial, nóminas, relaciones laborales, cafetería, transporte y departamento médico.
REQUISITOS:
Ingles intermedio 50 al 70% hablado y escrito
Licenciatura terminada
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar o como supervisor de RH
Habilidades en la aplicación del RIT
Conocimientos avanzados en la LFT, cálculos de liquidación, finiquitos, SDI
Experiencia en procesos de baja de empleados: terminaciones, negociaciones y cuestiones administrativas/laborales
Gestión y presentación de KPI (Ausentismo y rotación)
Conocimientos básicos de ISO 9001:2015
Conocimiento y cumplimiento de la NOM 035
Conocimiento del sistema Tress (capturas, reportes, etc.), MS Office
Excelente trato al personal de todos los niveles
Comunicación efectiva
Acercamiento directo con el personal
Liderazggo, coaching y retroalimentación
Trabajo en equipo
Sueldo: Hasta $55,000.00 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Protegido de gastos médicos mayores
Confiable de vida
Servicio de comedor
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 ROPER-MEX
📍 México
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