Gerente de Compensaciones y Nómina

Responsable de diseñar, gestionar y optimizar las políticas de compensación fija y variable de la empresa, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y la normativa vigente. En tu día a día coordinarás el cálculo, revisión y pago de nómina, incentivos y incentivos, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos. Elaborarás análisis comparativos de mercado salarial, propuestas de ajustes y estructuras de puestos para atraer y retener talento. Colaborarás con el área de Talento Humano y Finanzas en la planificación presupuestaria, reportes de costes de personal y mejora de procesos. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Tlalnepantla, MEX.

Requisitos
Experiencia sólida en planificación y estrategias de compensación (Compensation Planning, Compensation Strategies), con capacidad para diseñar políticas competitivas y sostenibles.
Conocimientos en evaluación de puestos y definición de estructuras salariales (Job Evaluation,



Compensation Structures) orientadas a la equidad interna y la competitividad externa.
Dominio en la gestión integral de compensaciones y ventajas (Compensation Management), incluyendo nómina, incentivos y revisiones salariales periódicas.
Formación universitaria en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o afines, y manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
Aptitudes analíticas, atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Valorable experiencia previa en entornos multinacionales y conocimiento actualizado de legislación laboral y fiscal aplicable.

Sueldo: $65,000.00 - $70,000.00 al mes

Ventajas:
Estacionamiento de la empresa
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Compensaciones Y Nómina Tlanepantla (México)
🏢 Esearch Consulting
📍 México