Responsabilidades principales
Dirigir, capacitar y motivar al equipo de ventas para superar objetivos comerciales.
Cumplir y llegar los objetivos de las metas
Implementar y evaluar estrategias de ventas para maximizar conversiones y ticket promedio.
Supervisar KPIs de ventas: métricas básicas como ticket promedio, venta promedia, tasa de conversión…
Asegurar el cumplimiento de objetivos en las islas propias, con acompañamiento diario.
Evaluar el rendimiento de los vendedores y alertar sobre posibles incumplimientos o riesgos.
Identificar oportunidades de mejora continua en los puntos de venta.
Presentar reportes estratégicos y proponer acciones correctivas al Director Comercial.
Requisitos del perfil
Preparatoria terminada o trunca.
Experiencia en manejo y control de equipos.
Experiencia comprobable en ventas.
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Actitud proactiva, positiva y enfocada en resultados.
Conocimientos básicos de informática y manejo de caja registradora.
Disponibilidad para trabajar en horario comercial.
Transporte propio (moto o carro). De preferencia
Disponibilidad para moverse dentro del área metropolitana.
Competencias clave
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Comunicación efectiva y capacidad de motivar equipos.
Organización y disciplina para el seguimiento de metas.
Capacidad de análisis para detectar riesgos y oportunidades.
Ofrecemos
Sueldo base: $12,000.00 brutos mensuales.
apoyo de transporte $1,000
Comisiones por cumplimiento de objetivos.
Prestaciones de ley.
Jornada laboral de 9 horas al día con una hora de comida.
Empleo presencial.
Ventajas:
Descuento de empleados
Opción a contrato indefinido
Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: zona sur y poniente de la ciudad
Sueldo: $12,000.00 al mes
Ventajas:
Ayuda o servicio de transporte
Descuento de empleados
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa