Sueldo: $18,000 a $20,000 mensuales | Seguridad Privada
Descripción del puesto
Empresa de seguridad privada busca Coordinador(a) de Compensaciones y Incentivos con experiencia en el sector, enfocado(a) en la administración de estructuras salariales, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de compensación para personal operativo y administrativo.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría o afín.
Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y beneficios.
Indispensable experiencia en empresas de seguridad privada.
Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Experiencia con tabuladores salariales, prestaciones, bonos e incentivos.
Capacidad de análisis, negociación y elaboración de reportes.
Principales funciones:
Administrar y actualizar tabuladores y estructuras salariales.
Realizar estudios de mercado para evaluar la competitividad salarial.
Diseñar y dar seguimiento a esquemas de bonos, incentivos y ventajas.
Analizar salarios de guardias intramuros,
custodios y personal administrativo.
Proponer estrategias de compensación para mejorar la atracción y retención de personal.
Elaborar indicadores, reportes y análisis de costos de compensación.
Controlar presupuestos de incrementos salariales y beneficios.
Coordinarse con Recursos Humanos, Nóminas y Finanzas para asegurar la correcta aplicación de las políticas.
Ofrecemos:
Sueldo mensual de $18,000 a $20,000, de acuerdo con experiencia.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de contribuir a las estrategias de Recursos Humanos.
Lugar de trabajo: Estado de México.
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Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Días por enfermedad
Programa de referidos
Teléfono de la empresa
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Compensaciones Y Beneficios Tequexquináhuac (Tequexquinahuacrivera del Bosque)
🏢 PyE Seguridad Privada S.A de
📍 Tequexquinahuacrivera del Bosque
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