Requisitos
Edad: * años.
Sexo: Indistinto.
Competente titulado en Lic. en Psicología (Cedula Cualificado requerida).
Excelente desempeño en entrevistas.
Excelente organización.
Facilidad de expresión oral y narrativa.
Manejo de plataformas de reclutamiento.
Manejo funcional de equipo de computo.
(programas básicos como Word, Excel, Outlook, Redes, etc.)
Funciones:
Gestión del departamento de Recursos Humanos_
Control de altas y bajas.
Atención personal interno.
Elaboración de procedimientos de trabajo.
Seguimiento a indicadores.
Gestionar comunicación interna.
Elaboración y archivo de expedientes
Gestionar y dar seguimiento a programas de Clima Laboral.
Orientar a la organización en la correcta ejecución de los procedimientos de la empresa
Seguimiento a Políticas, Procedimientos y Métricos del área.
Certificación de personal externo_
Evaluación de perfil de puesto por medio de pruebas psicométricos.
Elaboración de Certificaciones laborales.
Interpretación y comunicación efectiva de resultados en pruebas psicométricas.
Documentación de perfiles.
Coordinación y seguimiento de pruebas de polígrafo y antidoping.
Requisición de referencias.
Entrevistas iniciales y por competencias.
Reclutamiento y Selección_
_Manejo de fuentes de reclutamiento.
_
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes, bolsa de trabajo y descriptivos de puesto.
Atención y seguimiento a la contratación de vacantes.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Salario: $15, - $20, al mes
Horario:
Lunes a viernes
Educación:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Generalista de Recursos Humanos: 4 años (Obligatorio)