Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantener un clima laboral sano y productivo, gestionando adecuadamente las relaciones trabajador - empresa, la administración de contratos, la atención a sindicatos y la resolución de conflictos individuales o colectivos.

Requisitos Mínimos

- Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología Laboral o afín.

- Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en puestos similares (Relaciones Laborales, Recursos Humanos con enfoque legal/laboral).

- Conocimientos indispensables:

- Ley Federal del Trabajo (LFT) y normatividad mexicana en materia laboral al 100%.

- Gestión y manejo de relaciones con sindicatos y contratos colectivos de trabajo (deseable).

- Procesos de conciliación, mediación y resolución de conflictos.

- Elaboración de contratos individuales, convenios modificatorios, actas administrativas y rescisiones laborales conforme a la ley.

- Trámites ante el Centro de Conciliación Laboral, tribunales laborales y autoridades competentes.

- Competencias clave: Negociación, alta tolerancia a la presión, apego a políticas, confidencialidad, excelente comunicación y empatía con enfoque firme.

Responsabilidades Principales

- Gestión Legal y Administrativa:





- Redactar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios, actas administrativas y cartas de rescisión o terminación laboral.

- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y legales ante bajas de personal para mitigar riesgos jurídicos.

- Relaciones Obrero-Patronales y Clima Laboral:

- Atender y dar seguimiento a inquietudes, dudas o inconformidades de los colaboradores.

- Participar en la prevención y resolución de conflictos internos antes de que escalen a instancias legales.

- Apoyar en la comunicación de políticas internas y reglamentos de la empresa.

- Relaciones Sindicales (en su caso):

- Mantener una relación de comunicación abierta y de negociación con los representantes sindicales, cuidando los intereses de la compañía.

- Participar en la revisión de contratos colectivos y cumplimiento de sus cláusulas.

Sueldo: A partir de $505.00 al día

Ventajas

- Ayuda o servicio de transporte

- Caja de ahorro

- Estacionamiento de la empresa

- Estacionamiento gratuito

- Servicio de comedor

- Teléfono de la empresa

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Relaciones Laborales (Heroica Matamoros)
🏢 voss automotive
📍 Heroica Matamoros