Garantizar que la operación administrativa y de cumplimiento de Recursos Humanos (IMSS, expedientes, contratos, LFT, relaciones laborales y clima) se ejecute con control, trazabilidad y ocasión, previniendo contingencias o riesgos legales y manteniendo los expedientes al 100% auditables.
Responsabilidades principales
- Administración de Personal y Cumplimiento IMSS:
- Dar seguimiento y validar la ejecución en tiempo de altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
- Realizar la conciliación mensual de plantilla real vs. registrada ante el IMSS.
- Supervisar, validar y mantener al día los expedientes laborales (físicos y digitales), contratos y renovaciones del personal activo.
- Reportar y coordinar incidencias y movimientos con el área de nómina/contabilidad.
- Relaciones Laborales y Disciplina Organizada:
- Elaborar, validar e integrar actas administrativas conforme a la LFT y reglamento interno.
- Atender y documentar casos disciplinarios formales, proponiendo medidas y rescisiones a la Jefatura de RH con sustento documental.
- Liderazgo Operativo:
- Coordinar y supervisar el trabajo del Auxiliar de Nóminas y Compensaciones a cargo.
Requisitos del perfil
- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Derecho o afín (Título o en proceso de titulación aceptado; no se requiere cédula profesional).
- Experiencia: De 3 a 5 años en administración de personal, procesos IMSS, relaciones laborales y manejo de expedientes.
- Manejo de Excel (intermedio - avanzado) y sistemas/ERP de RH. deseables
Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de nominas y compensaciones (El Vigía)
🏢 Aio constructora e insumos electricos
📍 El Vigía
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