Nissan Kioto se encuentra en búsqueda de un Analista de Reclutamiento con experiencia en reclutamiento masivo, manejo de plataformas ATS y estrategias de atracción de talento a través de redes sociales y medios digitales.

Este rol es clave para garantizar la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias efectivas de publicación, atracción, filtrado y seguimiento de candidatos, asegurando procesos de selección ágiles y alineados con las necesidades del negocio.

Oferta laboral

- Sueldo $ 12,000 mensuales
- Contrato indeterminado
- Modalidad presencial
- Jornada de tiempo completo
- Seguro de vida
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral y procesos definidos
- Trabajo con indicadores claros y herramientas digitales de reclutamiento

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, RRHH o afín
- Mínimo 2 años en reclutamiento masivo
- Experiencia cubriendo 15 a 20 vacantes mensuales
- Manejo de bolsas de trabajo: Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, LinkedIn
- Uso de software de reclutamiento y herramientas digitales/IA
- Dominio de KPIs: Time to Fill, rotación, permanencia
- Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y comercial
- Seguimiento a candidatos hasta ingreso
- Manejo intermedio de Excel

Funciones

- Reclutamiento masivo de perfiles operativos, administrativos y comerciales, gestionando múltiples vacantes de manera simultánea.




- Publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes plataformas digitales.
- Implementación de estrategias de atracción de talento para asegurar un flujo constante de candidatos.
- Manejo de plataformas ATS para el registro, control, actualización y seguimiento de candidatos y procesos.
- Filtro curricular y entrevistas iniciales y por competencias, evaluando habilidades, experiencia y adecuación de los candidatos al perfil requerido.
- Seguimiento puntual y organizado de cada proceso de selección, desde la atracción hasta el ingreso del candidato.
- Control y actualización de bases de datos, manteniendo expedientes y estatus de candidatos al día.
- Cumplimiento de metas de cobertura de 15 a 20 vacantes mensuales.
- Monitoreo de KPIs de cobertura, tiempo de contratación y permanencia.
- Análisis de fuentes de reclutamiento para identificar cuáles generan mejores resultados y optimizar tiempos y costos.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo y estás habituado a trabajar con metas claras, postúlate por este medio y comparte tu CV para iniciar el proceso. Relevante: Esta vacante se gestiona exclusivamente a través de los portales de empleo autorizados: Pandapé, Computrabajo, OCC e Indeed. Cualquier postulación realizada por medios distintos a los aquí indicados no será considerada dentro del proceso de selección.

📌 Analista de Reclutamiento (Gustavo A. Madero)
🏢 Grupo Kioto Nissan Suzuki
📍 Gustavo A. Madero