Coordinador de Compensaciones y Beneficios - Remoto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Compensaciones y Beneficios experimentado para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de administrar y mejorar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Este rol es fundamental para atraer y retener el talento clave, gestionando desde la estructura salarial hasta los planes de salud y bienestar para empleados en toda la organización.

- Administrar y supervisar los programas de compensación, incluyendo salarios base, incentivos y bonos.
- Coordinar la administración de los planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, planes de retiro).
- Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de compensación y beneficios.
- Colaborar en el diseño e implementación de nuevos programas de beneficios.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensaciones y beneficios.
- Gestionar la relación con proveedores de beneficios externos.
- Experiencia comprobada de al menos 4 años en Compensaciones y Beneficios.
- Sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de ventajas.
- Excelentes habilidades analíticas y de manejo de datos.
- Experiencia trabajando con sistemas de información de RRHH (HRIS).
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno remoto.
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Compensaciones y Beneficios experimentado para unirse a su equipo de forma remota.



Serás responsable de administrar y mejorar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Este rol es fundamental para atraer y retener el talento principal, gestionando desde la estructura salarial hasta los planes de salud y bienestar para empleados en toda la organización.

Responsabilidades Clave

- Administrar y supervisar los programas de compensación, incluyendo salarios base, incentivos y bonos.
- Coordinar la administración de los planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, planes de retiro).
- Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de compensación y beneficios.
- Colaborar en el diseño e implementación de nuevos programas de beneficios.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensaciones y incentivos.
- Gestionar la relación con proveedores de beneficios externos.

Requisitos

- Experiencia comprobada de al menos 4 años en Compensaciones y Beneficios.
- Sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de beneficios.
- Excelentes habilidades analíticas y de manejo de datos.
- Experiencia trabajando con sistemas de información de RRHH (HRIS).
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno remoto.
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.

Incentivos

- Salario competitivo y bonos por desempeño.
- Trabajo remoto con flexibilidad horaria.
- Paquete completo de beneficios médicos, dentales y visuales.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Un entorno de trabajo colaborativo e innovador en Torreón, Coahuila (aunque sea remoto, se menciona para contexto).

📌 Coordinador De Acabados Sr (Chihuahua)
🏢 Filosofia-En-Proyectos-1
📍 Chihuahua