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Generalista de Desarrollo Humano Objetivo Coordinar, evaluar y ejecutar los procesos de retención del personal, relaciones laborales, capacitación y administración de personal en el cedis, mediante la aplicación de las políticas institucionales, el control de presupuestos y el apego a la normatividad legal vigente.

Requisitos Lic. Administracion, Psicologia, Relaciones Industriales o a fin.

Experiencia mínima de 3 años funciones generales e integrales de Recursos Humanos. Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sabado.

Actividades





Administrar el proceso de contratación e inducción. Coordinar la entrega y control de Equipo de Protección Personal (EPP). Administrar las evaluaciones de desempeño. Difundir la cultura, políticas y código de ética de la organización. Supervisar el control de asistencia y ausentismo. Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores. Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores. Generar y reportar los indicadores fundamental de Gestión Humana. Atender auditorías internas y externas (IMSS, STPS, SGI).

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📌 Generalista De Recursos Humanos (Baja California)
🏢 Frialsa Frigorificos
📍 Baja California