La oportunidad

Te incorporarás al equipo de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) dentro de FSO (Financial Services Office), asesorando a instituciones financieras y emisoras en transacciones complejas de mercados de capitales, como procesos de IPO, así como en aspectos técnicos de implementación y cumplimiento de normativa contable y regulatoria, conversiones a estándares internacionales y mejora de sus procesos de reporte financiero.

Responsabilidades fundamental

Brindar asesoría a la alta dirección (C-suite) en decisiones fundamental sobre transacciones complejas de mercados de capitales.Analizar transacciones precedentes y preparar presentaciones y análisis para clientes.Analizar estados financieros y apoyar en el diagnóstico e implementación de normativa contable y regulatoria local e internacional.Preparar entregables técnicos (diagnósticos, conversiones contables, documentación normativa) y apoyar en revisiones de cumplimiento regulatorio.Colaborar con clientes y equipos multidisciplinarios en un entorno ágil.Mantenerte actualizado en cambios contables y regulatorios del sector financiero y bancario.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos profesionales con una sólida base técnica en contabilidad y normatividad, interés en transacciones de mercados de capitales y en el sector financiero, y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cara a la alta dirección.

La oportunidad

Te incorporarás al equipo de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) dentro de FSO (Financial Services Office), asesorando a instituciones financieras y emisoras en transacciones complejas de mercados de capitales, como procesos de IPO, así como en aspectos técnicos de implementación y cumplimiento de normativa contable y regulatoria,



conversiones a estándares internacionales y mejora de sus procesos de reporte financiero.

Responsabilidades clave

Brindar asesoría a la alta dirección (C-suite) en decisiones clave sobre transacciones complejas de mercados de capitales.Analizar transacciones precedentes y preparar presentaciones y análisis para clientes.Analizar estados financieros y apoyar en el diagnóstico e implementación de normativa contable y regulatoria local e internacional.Preparar entregables técnicos (diagnósticos, conversiones contables, documentación normativa) y apoyar en revisiones de cumplimiento regulatorio.Colaborar con clientes y equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico.Mantenerte actualizado en cambios contables y regulatorios del sector financiero y bancario.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos profesionales con una sólida base técnica en contabilidad y normatividad, interés en transacciones de mercados de capitales y en el sector financiero, y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cara a la alta dirección.

Requisitos clave:

- Licenciatura en Contaduría, Finanzas o áreas afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en contabilidad, auditoría, normatividad contable o asesoría transaccional, idealmente en el sector financiero o bancario.
- Conocimiento sólido de registros contables, estados financieros y normatividad local aplicable a instituciones financieras,



incluida la Circular Única de Bancos (CUB).
- Inglés avanzado.

Diferenciadores:

- Experiencia en procesos de IPO u otras transacciones de mercados de capitales.
- Conocimiento en IFRS y/o US GAAP.
- Experiencia en proyectos de conversión contable o implementación normativa.
- Manejo de herramientas como Workiva y agentes de inteligencia artificial (IA).

Habilidades:

- Pensamiento analítico y orientación al detalle.
- Capacidad para interpretar regulación y trasladarla a implicaciones contables, operativas y transaccionales.
- Comunicación ejecutiva y elaboración de presentaciones y análisis para la alta dirección.
- Sólidas habilidades interpersonales y de gestión de relaciones en todos los niveles de la organización.
- Flexibilidad, proactividad y orientación a resultados en equipos dinámicos.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razon

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