REPSE.
ISO 9001.

Devek buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, capaz de acompañar estratégicamente a Dirección General y fortalecer la operación del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

Liderar integralmente el área de Recursos Humanos.

Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación

Supervisar y validar procesos de nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones, ajustes y prestaciones.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, así como obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT y demás autoridades aplicables.

Desarrollar e implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención de talento, disminuir ausentismo y fortalecer el clima laboral.

Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPI) y presentar resultados periódicos a Dirección General.

Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de talento, productividad por puestos de trabajo y planes de sucesión.

Gestionar relaciones laborales, conflictos y atención al personal.

Desarrollar y actualizar expedientes, políticas, procedimientos, perfiles y descripciones de puesto.

Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, seguridad, cumplimiento y sistemas de gestión.

Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y mejora continua.





Asesorar a Dirección General y líderes de área en temas laborales, organizacionales y de talento.

Perfil requerido

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.

Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.

Experiencia comprobable en gestión integral de RH.

Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, nómina, IMSS, STPS y cumplimiento laboral.

Experiencia en manejo de indicadores de RH.

Experiencia liderando equipos de trabajo.

Capacidad para interactuar con Dirección General y presentar información ejecutiva.

Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de Recursos Humanos.

Inglés deseable.

Conocimientos deseables

REPSE.

NOM-035 y NOM-037.

Seguridad e higiene.

ISO 9001.

Auditorías internas y externas.

Competencias

Liderazgo.

Pensamiento estratégico.

Orientación a resultados.

Comunicación efectiva.

Negociación y resolución de conflictos.

Toma de decisiones.

Capacidad de análisis.

Organización y seguimiento.

Inteligencia emocional.

Adaptabilidad al cambio.

Ética e integridad profesional.

Ofrecemos

Sueldo competitivo acorde con experiencia.

Prestaciones de ley.

Crecimiento profesional.

Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.

Estabilidad laboral.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Devek
📍 Ciudad de México