acerca del puesto

nuestro cliente está buscando un gerente de proyectos ágiles excepcional y proactivo para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición se centra en la entrega de proyectos de software innovadores y la optimización de flujos de trabajo dentro de un entorno digital de primer nivel. Si tienes una pasión por la agilidad, una mentalidad orientada a resultados y disfrutas trabajando en un equipo colaborativo y distribuido geográficamente, esta es tu oportunidad. Buscamos a alguien que pueda liderar la ejecución de proyectos, fomentar la comunicación efectiva entre equipos y garantizar la entrega exitosa de soluciones de alta calidad. Este rol es ideal para aquellos que prosperan en un entorno de trabajo autónomo y buscan un impacto significativo sin estar atados a una ubicación física específica. La cultura de la empresa promueve la flexibilidad y la confianza.

responsabilidades principal

- gestionar de principio a fin proyectos de desarrollo de software utilizando metodologías ágiles (scrum, kanban).
- facilitar ceremonias ágiles como planificaciones de sprint, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.
- colaborar estrechamente con product owners, equipos de desarrollo y otros stakeholders para definir el alcance, los requisitos y las prioridades del proyecto.
- identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos y obstáculos del proyecto.
- asegurar la comunicación fluida y constante entre todos los miembros del equipo, independientemente de su ubicación.
- monitorear y reportar el progreso del proyecto, el rendimiento y la salud general utilizando métricas ágiles.
- impulsar la mejora continua dentro del equipo y la organización, aplicando lecciones aprendidas de las retrospectivas.
- garantizar que los entregables del proyecto cumplan con los estándares de calidad definidos.




- apoyar el desarrollo y crecimiento profesional de los miembros del equipo.

requisitos mínimo

- 5 años de experiencia en gestión de proyectos, con al menos 3 años enfocados en entornos ágiles.
- experiencia comprobada liderando equipos remotos y gestionando proyectos de software complejos.
- dominio de marcos de trabajo ágiles como scrum y kanban.
- excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos, cruciales para un entorno remoto.
- familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y colaboración en línea (jira, confluence, slack, zoom, etc.).
- capacidad demostrada para organizar, planificar y priorizar tareas de manera efectiva.
- pensamiento crítico y habilidades analíticas para la resolución de problemas.
- una mentalidad proactiva, auto-motivada y con una gran capacidad de adaptación.
- inglés avanzado (escrito y hablado) es fundamental para la colaboración con equipos internacionales.
- disponibilidad para trabajar en horarios que coincidan con las zonas horarias de los equipos principales.

beneficios

ofrecemos una compensación competitiva basada en la experiencia y las habilidades, junto con oportunidades de bonificación. Como miembro de un equipo totalmente remoto, tendrás la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, fomentando un equilibrio excepcional entre la vida laboral y personal. Tendrás acceso a un plan de desarrollo profesional continuo, cursos de capacitación y conferencias relevantes. Se proporciona un equipo de alta tecnología para el desempeño óptimo del trabajo. Disfrutarás de un seguro de salud integral, días de vacaciones flexibles y la oportunidad de unirte a una cultura empresarial innovadora y colaborativa que valora la autonomía y los resultados. Participarás en proyectos desafiantes que utilizan las últimas tecnologías y metodologías.

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📌 Gerente de proyectos ágiles - trabajo remoto (México)
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