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Buscamos a una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos que disfrute poner orden, dar seguimiento y construir procesos sólidos. Tendrá la posibilidad de participar directamente en la formalización del área de RH, atendiendo inicialmente temas operativos y de cumplimiento, y evolucionando posteriormente hacia proyectos de desarrollo, compensaciones, capacitación y crecimiento interno.

¿Cuáles son las funciones principales?
Revisar contratos laborales, expedientes y documentación del personal, asegurando que se encuentren completos y actualizados.Dar seguimiento a altas, bajas, incidencias, vacaciones, finiquitos, periodos de prueba y movimientos de personal.Revisar y validar información de prenómina, detectando oportunamente diferencias o incidencias.Dar seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo, políticas laborales y documentación necesaria para su formalización.Controlar proveedores de servicios especializados, contratos, vigencias de REPSE y documentación de cumplimiento.Coordinar procesos de ingreso, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.Atender consultas del personal y apoyar en el seguimiento de situaciones o conflictos laborales.Documentar y mejorar políticas, procedimientos, controles e indicadores básicos de Recursos Humanos.Apoyar en la construcción de un tabulador salarial robusto y una estructura clara de puestos y niveles.Desarrollar gradualmente planes de carrera que permitan establecer rutas claras de crecimiento y promoción interna.
¿Qué requisitos son importantes para el puesto?




Licenciatura terminada o en etapa final en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales o carrera afín.De 2 a 4 años de experiencia en actividades generales de Recursos Humanos.Experiencia revisando y organizando expedientes de personal y contratos laborales.Conocimiento práctico de altas, bajas, incidencias, vacaciones, finiquitos y movimientos de personal.Experiencia apoyando en revisión de nómina o prenómina.Conocimiento general de obligaciones laborales y documentación del personal.Capacidad para trabajar con información confidencial de manera responsable.Buen nivel de organización, seguimiento y control de pendientes.Manejo básico a intermedio de Excel, correo electrónico y herramientas de oficina.Facilidad para comunicarse con colaboradores, responsables de área, proveedores y asesores externos.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo de $26,000 a $28,000 mensuales libres

Prestaciones de Ley

Alta 100% en el IMSS

Horario de Lunes a Viernes de 8am a 6pm

¿Quiénes somos?
Nos especializamos en diseñar, construir y mantener cuartos limpios y cuartos fríos de alta precisión para industrias como la farmacéutica, alimentaria y tecnológica. Nuestro compromiso con la excelencia técnica y la innovación nos ha posicionado como un referente en soluciones integrales de ingeniería controlada. Cada proyecto refleja nuestro enfoque en la calidad, la seguridad y la eficiencia operativa.

Ubicación
Centro de Monterrey

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Monterrey)
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