Analista de Reclutamiento y Selección Responsable de identificar, atraer y seleccionar talento alineado con las necesidades de la organización. La persona será encargada de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y cumpliendo con los tiempos de contratación establecidos. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia de uno a tres años en reclutamiento y selección. Experiencia publicando vacantes en bolsas de empleo, principalmente en Computrabajo. Manejo de paquetería Microsoft Office. Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Responsabilidades Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales y otros medios de reclutamiento. Realizar búsqueda directa de candidatos en diferentes plataformas. Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales por teléfono o videollamada. Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso. Aplicar evaluaciones psicométricas o técnicas cuando sea necesario. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Dar seguimiento durante todo el proceso de selección.



Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento. Apoyar en procesos de onboarding de nuevos colaboradores. Competencias Orientación a resultados, comunicación efectiva, organización y gestión del tiempo, trabajo en equipo y atención al detalle. Condiciones de trabajo Horario de lunes a viernes de 800 a 1800 horas. Zona de trabajo Colonia Las Águilas, cerca de Metro Barranca del Muerto. Oferta laboral Sueldo bruto de quince mil a dieciocho mil pesos mensuales. Contrato directo con la empresa. Prestaciones de ley y superiores. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
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📍 Álvaro Obregón