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En CocaCola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, trasversalidades del negocio y el crecimiento sostenible.



Trabajamos para reflexionar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talento únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinciones de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencia, situación social o migratoria incluidas personas refugiadas, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género incluidas personas de trans y no binarias, ni de cualquier otra condición por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyo de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tú experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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