Empresa en crecimiento solicita personal para ocupar la posición de Analista de Personal, responsable de apoyar en la administración, control y análisis de información relacionada con el capital humano, así como en el seguimiento de procesos administrativos internos. Funciones y responsabilidades Analizar y actualizar bases de datos del personal. Administrar expedientes laborales y controlar la documentación de los colaboradores. Elaborar reportes de asistencia, puntualidad, incidencias y rotación de personal. Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación. Dar seguimiento a altas, bajas y movimientos administrativos del personal. Controlar registros, formatos y reportes internos. Apoyar en la elaboración de indicadores de desempeño y productividad. Coordinar la programación de entrevistas y el seguimiento de candidatos.



Verificar que los expedientes y registros cumplan con los procedimientos internos. Elaborar informes administrativos para la toma de decisiones empresariales. Mantener actualizada la información confidencial del personal. Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Administración y Operaciones.
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