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Chef d'équipe senior - Risques technologiques
EY est à la recherche d'un chef d'équipe senior, Risques technologiques, pour aider les organisations à composer avec les environnements technologiques et réglementaires de plus en plus complexes tout en contribuant à la croissance continue et au leadership sur le marché de notre groupe.
Vous dirigerez des missions clients complexes, établirez et élargirez des relations clés avec les clients et jouerez un rôle essentiel dans la présence d'EY sur le marché grâce au développement commercial, à votre leadership éclairé et à des offres de services novatrices.
Au sein d'une équipe collaborative et hautement performante, vous aurez la possibilité de travailler auprès d'organisations de pointe dans tous les secteurs, d'influencer des parties prenantes dirigeantes, de servir de mentor auprès de futurs leaders tout en les formant,



ainsi que de contribuer à la croissance et à l'évolution du groupe Risques technologiques d'EY.
À titre de chef d'équipe senior au sein du groupe Risques technologiques, vous assumerez un rôle de leadership dans la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel, la stimulation de la croissance de l'entreprise, le développement d'équipes hautement performantes et la création de solutions de gestion du risque stratégique. Assurer la surveillance stratégique de missions portant sur l'évaluation de la conception et de l'efficacité opérationnelle de contrôles généraux informatiques (CGI), de contrôles des applications informatiques (CAI) et de contrôles opérationnels automatisés à l'appui de la présentation de l'information financière et de la conformité réglementaire.
Tenir des discussions avec les parties prenantes dirigeantes et la direction des entreprises clientes pour aborder les questions complexes liées aux risques, à la conformité et à l'audit.
Développement commercial et leadership sur le marché
Diriger et encadrer les chefs d'équipe, les conseillers seniors et les conseillers, et leur servir de mentor, dans le cadre de diverses missions.
Superviser le développement de carrière et la gestion du rendement au sein de l'équipe Risques technologiques.
Tisser et renforcer des liens dans l'ensemble du réseau national et mondial du groupe Risques technologiques et des gammes de services d'EY en général.




Solides capacités de développement commercial et de gestion des relations
Capacité de diriger et d'influencer des équipes diversifiées dans un environnement axé sur le client où les choses évoluent rapidement
Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour exercer ce rôle.
une connaissance approfondie des cadres et des normes, dont COBIT, NIST, ISO 27001, ITIL, SOC 1/SOC 2, NCMC 3416 et SOX;
une expérience de la prestation de conseils aux clients concernant les systèmes ERP et les environnements d'entreprise, dont SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Workday et des plateformes infonuagiques;
Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. L

📌 Chef d'équipe senior (Veracruz)
🏢 Ey
📍 Veracruz