Únete a nuestra increíble familia de profesionales en Sigma En Sigma creemos en cuidar genuinamente a nuestros colaboradores para que se sientan empoderados y puedan dar lo mejor de sí en su trabajo. Aquí no solo estás aplicando a un empleo: estás comenzando una nueva etapa profesional dentro de una organización global de alimentos, innovadora y en constante crecimiento. ¿Listo(a) para tu siguiente oportunidad? Objetivo del Puesto Asegurar la continuidad en la ejecución, coordinación y adopción de las iniciativas prioritarias de CHMO y Fundamentals. El rol se encarga de traducir las prioridades estratégicas en planes de acción concretos, alinear a los stakeholders globales y locales, y mantener visibilidad sobre los principales hitos, riesgos y decisiones. Es responsable de la ejecución y seguimiento del día a día, y se coordina con el CHMO Lead. La posición contribuye a mantener el avance de las iniciativas, el involucramiento de los stakeholders y la continuidad del negocio durante el periodo de la asignación temporal. Rol del Puesto
• Traducir las prioridades estratégicas en planes de acción concretos, con hitos claros, responsables definidos y mecanismos de seguimiento.
• Coordinar las iniciativas prioritarias entre CHMO, Fundamental Leaders, OUs, Comunicaciones y otros socios relevantes.
• Impulsar el conocimiento, involucramiento y adopción de los stakeholders mediante acciones prácticas de gestión del cambio.
• Habilitar y acompañar a los OU Ambassadors, manteniendo mecanismos efectivos de retroalimentación con líderes y equipos locales.
• Dar seguimiento al progreso, nivel de adopción, riesgos, decisiones, aprendizajes fundamental y acciones de mejora.
• Asegurar la continuidad de las iniciativas prioritarias, comunicaciones, foros de gobernanza y entregables requeridos.
• Escalar oportunamente los riesgos,



decisiones y necesidades de apoyo, asegurando en todo momento la alineación con las prioridades estratégicas. Habilidades y Conocimientos Requeridos
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Educación:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Comunicación, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o alguna carrera afín.
• Experiencia en Recursos Humanos, cultura organizacional, desarrollo de talento, gestión del cambio o comunicación interna.
• Experiencia en la coordinación de proyectos multifuncionales y gestión de stakeholders de distintas áreas.
• Sólidas habilidades en gestión de proyectos, priorización y seguimiento de iniciativas.
• Capacidad de comunicación a nivel ejecutivo en inglés y español.
• Buen criterio, atención al detalle, proactividad y sentido de responsabilidad, así como capacidad para escalar oportunamente riesgos o situaciones relevantes.
• Capacidad para influir y alinear a diferentes stakeholders sin tener autoridad directa sobre ellos.
• Dominio avanzado de Microsoft 365. En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes

📌 Change Management Lead (San Pedro Garza García)
🏢 Sigma
📍 San Pedro Garza García