Objetivo del puesto Asegurar el reclutamiento y la ejecución de las funciones administrativas de Capital Humano para el centro regional. Principales responsabilidades Administrar personal. Asegurar documentación en contrataciones. Altas, bajas y cambios. Guiar en trámites del IMSS, incapacidades y jubilación. Administración del sistema Trouble Tickets. Seguimiento y control de asignación de tickets. Dar seguimiento y respuesta a tickets de mayor complejidad. Retroalimentar al centro de soluciones al colaborador sobre las quejas, preguntas y sugerencias. Digitalización y archivo: asegurar que la documentación esté correctamente almacenada y disponible para consultas. Dar respuesta a tickets. Cultura y transformación organizacional: solicitar implementación de la estructura aprobada. Compensaciones: asegurar que las valuaciones queden cargadas y dar seguimiento a los requerimientos o compensaciones. Datos y tecnología: recolección de datos. Centro de Atracción de Talento: asegurar con formadores y especialista la información de contratación. Talento y Desempeño:



coordinar la implementación y solución de dudas. Relacionamiento con áreas afines para solución o canalización de trámites: Bienes Inmuebles, Seguros, Flotillas y Nómina. Horario laboral: De Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:00 Pm con dos horas a salir a comida. Sábados de 9:00 am a 1:00 Pm. Prestaciones: IMSS. Infonavit al 100%. Vacaciones primer año 12 días. Prima vacacional. Aguinaldo 15 días primer año he incremento en proporción a antigüedad. Seguro de vida. Póliza de seguro gastos funerarios Extensión conyugue, mama, papa he hijos. Incentivos Compras empleado. Beneficios en descuento empleado. Posibilidad de crecimiento a corto o a mediano plazo. Herramienta de trabajo: Lap Top.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Consultor de Capital Humano. (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Grupo Salinas
📍 San Pedro Tlaquepaque