- Generar e implementar la estrategia de atracción de personal (Reclutamiento y contratación)
- Publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.
- Responsable de aplicar entrevistas como primer filtro en puestos operativos, administrativos y/o ventas, preferente experiencia en giro financiero.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con la finalidad de poder canalizar a los candidatos a una segunda entrevista con los futuros jefes inmediatos.
- Recabar información con las referencias laborales de los postulantes y realizar verificación domiciliaria (estudio socioeconómico), de los nuevos postulantes.
- Solicitar documentación para los posibles candidatos y crear expedientes para su debido resguardo, así como, actualización de expedientes de los colaboradores existentes.
- Mantener apego a las políticas de la empresa.




- Control de expedientes y manejo de archivo.
- Apoyar a las áreas tanto en campo como administrativas, según se requiera dentro del corporativo.
- corporativo. Requisitos.
- Sexo: Femenino.
- Edad: 25 – 35 años.
- Licenciatura afín al área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable mínima de 1 año en el área de selección de personal.
- Optimizado, con alto sentido de responsabilidad y orientada a resultados.
- Disponibilidad de tiempo (lunes a sábado).
- Buena aptitud para aprender.
- Actitud de Servicio. Prestaciones:
- Sueldo semanal: $2,500.00.
- Bonos semanales en base a desempeño.
- Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.
- Uniformes gratuitos.

📌 Reclutador/a (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE
📍 Tuxtla Gutiérrez