Área: Jurídico / Contencioso Laboral
Especialidad: Defensa patronal
Vacante: 1 posición
Sexo: Indistinto
OBJETIVO DEL PUESTO
Representar y brindar defensa legal a la empresa en asuntos laborales, atendiendo juicios, procedimientos y negociaciones, así como desarrollar estrategias jurídicas para proteger los intereses patronales.
REQUISITOS
* Licenciatura en Derecho.
* Título y cédula profesional.
* Experiencia mínima de 3 años en litigio laboral y defensa patronal.
* Experiencia en atención de juicios laborales en todas sus etapas procesales.
* Conocimiento de la legislación laboral y del nuevo procedimiento laboral.
* Experiencia ante Juntas, Juzgados y Tribunales Laborales.
PRINCIPALES FUNCIONES
* Atención y seguimiento de juicios laborales.
* Elaboración de demandas, contestaciones, pruebas, objeciones y alegatos.
* Tramitación de amparos directos e indirectos.
* Atención de audiencias y comparecencias ante autoridades laborales.
* Elaboración y negociación de convenios y conciliaciones.
* Cálculo de prestaciones y conceptos laborales.
* Desarrollo de estrategias de defensa patronal.
* Seguimiento de procedimientos paraprocesales.
* Atención de asuntos ante autoridades administrativas laborales.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
* Manejo de recursos y estrategias jurídicas.
* Negociación y resolución de conflictos.
* Excelente redacción jurídica.
* Dominio de terminología legal.
* Capacidad de análisis y argumentación.
* Organización y seguimiento de expedientes.
* Comunicación y trato con autoridades laborales.
PERFIL COMPETENTE
Buscamos un abogado litigante con experiencia en representación patronal, capacidad de negociación, dominio del procedimiento laboral y habilidad para desenvolverse ante autoridades judiciales y administrativas.
Nota: Salario, prestaciones, horario y zona de trabajo pendientes de confirmar.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura